Travail > Conditions de travail
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Pouvez-vous vous contenter de « faire vos heures », ou devez-vous donner un coup de collier quand l'entreprise manque de bras ? Maître Thomas Roussineau, avocat...
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Le droit de retrait est un droit acquis à chaque salarié dans l'entreprise. À quel moment et comment peut-on le faire valoir ? Quelles en sont les conséquences...
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En principe, le salarié jouit d'une liberté de choix vestimentaire. Il doit cependant respecter des règles de décence, d'hygiène et de sécurité. L'employeur peu...
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L'usage d'une boîte mail sur le lieu de travail est assez libre. Mais gare aux dérives, d'autant que la jurisprudence est complexe ! Les explications de Maître...
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Travaillez-vous dans des conditions de sécurité, d'hygiène, de confort suffisantes ? Le point avec Maître Virginie Langlet.
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Un salarié en CDI a la possibilité de demander un congé longue durée, qu'il soit professionnel, comme le congé individuel de formation (CIF), ou personnel, comm...
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Quand y a t-il accident du travail ? (18/04/11)Quelles sont les conditions et les circonstances permettant de qualifier un accident en accident du travail ou de trajet ? Les réponses de Me Guillaume Cousin,...
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Le conseil de prud'hommes (02/04/11)Le conseil de prud’hommes est une juridiction à part, composée non pas de magistrats professionnels mais de représentants des employeurs et des salariés. Le con...
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Peut-on m'imposer une mutation ? (08/12/10)Vous ne voulez ou ne pouvez pas déménager... mais votre entreprise veut vous imposer une mutation. Pouvez-vous vous y opposer ? Comment ? Les conseils de Me Dam...
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Quel est le droit de grève ? (06/12/10)Le droit de grève est reconnu à chaque salarié du secteur public ou privé, mais sous certaines conditions, sinon la grève sera illicite. Le salarié n'est pas pa...
